Unilever está contratando
Función: Líder de Mantenimiento
Work Level:1D
Reportaa: Gerente de Mantenimiento
Scope: LOCAL
Localidad: CIVAC
Términos & Condiciones: Posición de tiempo completo, presencial, no considera gastos de reubicación.
¿QUIÉNES SOMOS?
¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.
PROPÓSITO DE LA POSICIÓN
Unilever es el lugardondepuedeshacerrealidadtupropósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundomejor. Siasegurar la disponibilidad, confiabilidad y prolongar el tiempo de vida de losactivos y equiposproductivos, a través de las actividades propias del pilar de Mantenimiento Profesional, dentro de un control de costo.¡entonces este rol es sólo para ti!
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
El principal objetivo del puesto es construir, implementar y asegurar la ejecución de un programa de mantenimientorobusto, que permita el óptimo funcionamiento de los equipos instalados en la fábrica.
Asegurar la efectividad del mantenimiento preventivo de los equipos, así como los análisis y acciones requeridas para poder eliminar las quiebras inesperadas y crónicas.A través de las herramientas de mejora continua,implementación de tecnología y procedimientos de mantenimiento.
Asegurar el performance delequipo de mantenimiento a través de entrenamientos apropiados para desarrollar las capacidades del equipo, con el uso de matriz de habilidades.
Garantizar el cumplimiento del objetivo de seguridad "CERO ACCIDENTES" a través de participación y proactiva en la creación de condiciones, procedimientos y comportamientos individuales en pro de la seguridad.
Coordinar tareas del Pilar de Mantenimiento Profesional que tengan interrelación con otros pilares, participando en reuniones y dando seguimiento a las actividades de implementación de la metodología de UMS y sus herramientas.
Ejecutar proyectos para eliminar las pérdidas relacionadas con el rol y los KPIs del Pilar.
Administrar el gastoAnual de Mantenimiento, dandoseguimiento con la coordinación del departamento de losgastoscontraídos de manerasemanal, para asegurarque las tareas de mantenimiento se cumplandentro del presupuestoacordado.
Participar en los proyectos de innovación e ingeniería (de nuevos procesos y equipos dentro de la planta de producción) desde la fase de factibilidad, pruebas, instalación,puesta en marchay entrega final.
Participar en la preparación y recepción de auditorías locales y regionales, coordinando las actividades correspondientes, para garantizar la efectividad y cumplimiento de las tareas del departamento de mantenimiento bajo la legislación correspondiente.
¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?
Experiencia
Formación de IngenieríaElectrónica, Eléctrica, Automatización, Mecatrónica, Mantenimiento o afines.
4 años de experiencia previa en roles similares a coordinación de mantenimiento y/o líder de mantenimiento.
Manejo deequipos medianos de trabajo con personal sindicalizado y administrativo.
Control de presupuesto.
Liderazgo en la implementación de sistemas de mejora continua, UMS, TPM, WCM, y sus Auditorías.
Administración de presupuesto mayor a 1MEur
Uso de sistemas de gestión de mantenimiento, preferentemente SAP.
Uso y gestión deindicadores como MTBF, MTTR, OLE, OEE, Costo de mantenimiento.
Habilidades
- Resolución de problemas
- Adaptabilidad al cambio
- Gestión y Formación de Equipos de alto desempeño
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Orientado a resultados
- Toma de decisiones
- Autoaprendizaje
- Planeación y priorización
- Administración de personal
- Administración de proyectos
Liderazgo
- Personal Mastery
- Purpose & Service
- Agility
ESTÁS INTERESADO?
Presenta tu solicitud a través del Workday, ya que las solicitudes por correo electrónico no serán procesadas.
¡Unilever abraza la diversidad y alienta a candidatos de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo con todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad.
Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras. Si necesita información adicional o ajustes razonables que le permitan presentar lo mejor de sí mismo durante este proceso, comuníquese con su TalentPartner Mariana Montiel en mariana.montiel@unilever.com
Unilever es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar los resultados de nuestro negocio y crear un futuro mejor, cada día, para nuestros diversos empleados, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite igualar nuestras ambiciones de crecimiento e impulsar la inclusión en todo el negocio. ¡En Unilever estamos interesados en que cada individuo traiga su 'Whole Self' al trabajo y esto te incluye a ti! Por lo tanto, si necesita algún requisito de soporte o acceso, le recomendamos que nos avise en el momento de su solicitud para que podamos apoyarle a través de su viaje de reclutamiento.
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