Unilever está contratando

Función:  Maintenance Planner

Work Level:  1C

Reporta a: Gerente de Mantenimiento

Scope: Local

Localidad: CIVAC

Términos & Condiciones: Full time. No se cubre ningún tipo movimiento internacional

¿QUIÉNES SOMOS?

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN

Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor.  Si te encanta asegurar la confiabilidad y desempeño de los equipos productivos, a través de la implementación de estrategias de mantenimiento basadas en UMS como método de trabajo ¡entonces este rol es sólo para ti!

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Evaluar la calidad de las actividades del plan de mantenimiento
• Identificar oportunidades de entrenamiento en intervenciones
• Implementación de metodología UMS aplicada al área
• Asegurar que se esté dando acompañamiento a AM y la calidad de los planeas sea la correcta
• Ser dueño de indicadores de eficiencia de equipos: MTBF, MTTR, CTP y OLE
• Implementar CBM cuando sea más funcional
• Ser responsable de que no haya anormalidades (Tarjetas amarillas, rojas, etc.), en coordinación con técnicos y SL, y que sean cerradas en sistema
• Analizar las pérdidas y priorizar los planes de acción
• Ser dueño/responsable del uso de presupuesto asignado, administrar y justificar los gastos. Coordinar con Shift Leaders para evitar desviaciones no previstas.
• Ser dueño y dar seguimiento a EWO y planes de acción (se incluye S-EWO, Q-EWO)
• Dar cierre técnico a las OT's, tras confirmar que se hayan realizado apropiadamente
• Programa rol de personal, administra Tiempo Extra y Cierre de nómina (Eslabón)
• Definir un listado de componentes críticos de sus respectivas áreas/líneas
• Detonar requerimientos de CAPEX y colaborar con la ejecución de proyectos
• Documentar los cambios a través del sistema MOC, eMOC o MOPE, según aplique; y cumplir con los requerimientos indicados en los procedimientos de la compañía, incluyendo el cierre de acciones en tiempo y forma.
• Hacer el cálculo de presupuesto anual y compartirlo en los periodos indicados por la compañía (Julio)
• Participar como responsable en comité de estándar de seguridad asignado.
• Colocación de PO's acorde al plan de mantenimiento para servicios y comrpas fuera de MRP (excepcionales) y llevar registro en su control de gasto. Proporcionar IE a las PO's creadas.
• Participación en visitas y auditorías * (según aplique)
• Cerrar acciones y hallazgos de auditoría cruzada
• Supervisión de mantenimiento planeado
• Mantener precisión en la master data y asegurar que la información este en tiempo y forma en SAP
• Dar soporte al coordinador de almacén de refacciones con la estrategia de refaccionamiento (altas, compras, revisiones, etc.)
• Evaluar la calidad de las actividades del plan de mantenimiento, crear contenido y actualizar lo requerido
• Referir los problemas ajenos al mantenimiento con el WL1D responsable para buscar soluciones alternativas
• Evaluación de criticidad de maquinaria y generación de Machine Ledger
• Identificar las refacciones requeridas y colaborar en la creación y actualización de la "Política de stock del almacén"
• Preparar la documentación pre-intervención y post-intervención

¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?

Experiencia

Manejo de personal técnico WC y BC

Posiciones en coordinación de mantenimiento

Administración de recursos financieros.

Conocimiento, participación y liderazgo en UMS

Presentación de Auditorías.

Habilidades

Resolución de problemas

Adaptabilidad al cambio

Manejo de ambigüedad

Priorización

¿ESTÁS INTERESADO?

Presenta tu solicitud a través del Workday, ya que las solicitudes por correo electrónico no serán procesadas.

¡Unilever abraza la diversidad y alienta a candidatos de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo con todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad.

Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras. Si necesita información adicional o ajustes razonables que le permitan presentar lo mejor de sí mismo durante este proceso, comuníquese con su Talent Partner Mariana Montiel en mariana.montiel@unilever.com   

Unilever es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar los resultados de nuestro negocio y crear un futuro mejor, cada día, para nuestros diversos empleados, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite igualar nuestras ambiciones de crecimiento e impulsar la inclusión en todo el negocio. ¡En Unilever estamos interesados en que cada individuo traiga su 'Whole Self' al trabajo y esto te incluye a ti! Por lo tanto, si necesita algún requisito de soporte o acceso, le recomendamos que nos avise en el momento de su solicitud para que podamos apoyarle a través de su viaje de reclutamiento.