Unilever está en búsqueda de HR Coordinator Fabrica Guayas
Función: HR
Alcance: Guayaquil
Base: Guayaquil Planta Guayas
Términos & Condiciones: Full time
ACERCA DE UNILEVER
Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Trabajarás con marcas que son amadas y mejorarán las vidas de nuestros consumidores y las comunidades que nos rodean. Liderarás innovaciones, grandes y pequeñas, que harán que nuestro negocio triunfe y crezca. Aprenderá de brillantes líderes empresariales y colegas que le brindarán acompañamiento e inspiración para que puedas convertirte en una mejor persona.
PROPÓSITO TRABAJO
Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu Propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Si te apasiona ser responsable de coordinar la agenda de Recursos Humanos de la Fábrica, trabajando de la mano con el equipo de liderazgo de la planta.Deberá acompañar la agenda de people de la fabrica, construir momentos clave para nuestros empleados, movilizar la agenda de cultura, talento y de sistemas de gestión/Mejoramiento como UMS y otros. ¡Este rol es para ti!
¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
Desarrollar la agenda de prioridades de Recursos Humanos de las Fábrica, que apoye el crecimiento y consecución de los objetivos del negocio y el equipo.
Apoyar la estrategia de la operación de la fábrica, planificando, coordinando todos los procesos y actividades de HR
Ser punto de contacto de HR para la fábrica, quien tiene como principal responsabilidad liderar los Key EmployeeMoments que tienen los empleados.
Llamamos Key EmployeeMoments a los eventos que son críticos en el ciclo de vida de los empleados: proceso de ingreso & onboarding; gestión de beneficios, cambios de roles; regreso de licencias; proceso de salidas. Vela por otorgar una excelente experiencia a los empleados del site.
A su vez lidera la agenda de mejora continua de los procesos, proponiendo nuevas herramientas para hacer los procesos más agiles y sencillos
Trabajar de la mano con el equipo de Recursos Humanos en los temas de Desarrollo Organizacional (Wellbeing, Diversidad-Equidad-Inclusión, Beneficios), y con los equipos de Expertise para temas de Rewards, Talento, y Marca Empleadora.
Acompañar y trabajar colaborativamente la Estrategia de IR/ER del país.
Responsable por manejar el presupuesto de HR y Labour.
Co- Liderar el pilar de People Development de UMS
Y es el referente para la activación de procesos y beneficios asesoramiento sobre el paquete de beneficios vigente, bajadas de CoBP, bajadas de Encuesta de Clima, etc.
LO QUE NECESITARÁS PARA TENER ÉXITO
Pasión por el logro de objetivos, teamplayer, iniciativa, flexibilidad, habilidades comunicacionales, orientado al cliente.
Profesional en carreras de Ingeniería, Psicología, Administración de Empresas, y/o afines.
Mínimo 4 años de experiencia previa como HR Business Partner o People Partner en Fábrica y/o Centros de Distribución.
Conocimientos y experiencia en Relaciones Industriales y gestión de Sindicatos.
Conocimientos en “Experiencia del empleado” y diseño de procesos de autogestión para personal operativo.
De preferencia:
Experiencia como generalista de recursos humanos; conocimiento integral de los procesos de HR, cultura y talento.
¿ESTAS INTERESADO/A?
¡Unilever abraza la diversidad y alienta a postulantes de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad.
Unilever es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar los resultados de nuestro negocio y crear un futuro mejor, cada día, para nuestros diversos empleados, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite igualar nuestras ambiciones de crecimiento e impulsar la inclusión en todo el negocio. ¡En Unilever estamos interesados en que cada individuo traiga su 'Whole Self' al trabajo y esto te incluye a ti! Por lo tanto, si necesita algún requisito de soporte o acceso, le recomendamos que nos avise en el momento de su solicitud para que podamos apoyarle a través de su viaje de reclutamiento.
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