Jefe de Manufactura

Ubicación: Guayaquil, Ecuador

Términos y condiciones: Tiempo completo

La división de helados de Unilever se está preparando para valerse por sí misma, con el objetivo de convertirse en una empresa independiente que cotice en bolsa por 8.300 millones de euros para finales de 2025. Tenemos la misión de crear la mejor empresa de helados. Un lugar donde se cultivan y recompensan el crecimiento, la innovación, la mentalidad de fundador y propiedad, y el rendimiento. Y donde creamos experiencias de helado extraordinarias, transformando momentos ordinarios en recuerdos duraderos. Porque sabemos que la vida sabe mejor con helado.​

The Magnum Ice Cream Company tiene que ver con el crecimiento. Hacer crecer nuestro negocio. Hacer crecer los negocios de nuestros clientes. Hacer crecer las carreras de nuestra gente. El crecimiento comienza con el empoderamiento. Por lo tanto, liberamos a nuestra gente para que sea emprendedora innovadora y responsable, motivada y equipada para brindar a nuestros consumidores productos más increíbles y momentos inolvidables, y divertirse haciéndolo.​  

Con 19.000 colegas expertos en helados y marcas icónicas como Wall's, Cornetto y Ben & Jerry's, amadas en 76 países, somos la compañía de helados más grande del mundo que lidera la industria.  Llevamos más de 100 años tomándonos en serio el placer, sirviendo la felicidad con cada lamida o bola de helado durante generaciones.

Estamos invirtiendo para desbloquear todo el potencial de crecimiento de The Magnum Ice Cream Company como entidad independiente, una vez que nos separemos de Unilever, lo que está previsto que ocurra antes de finales de 2025.

Soñamos en grande, pero mantenemos las cosas simples para actuar rápido.​ 

Si quieres crecer con nosotros, tener un impacto y dar forma al futuro del helado, ¡este es el lugar para ti!

PROPÓSITO DEL TRABAJO:

El rol de jefe de producción tiene como propósito dirigir, supervisar, controlar y evaluar los procesos productivos desde la elaboración del producto hasta su entrega al CND de la planta de Antartida de acuerdo a los programas de producción establecidos y siguiendo los procedimientos e instructivos de TMICC tanto de productividad, seguridad, calidad y medio ambiente, garantizando optimizar la cadena de abastecimiento del negocio reduciendo costos y satisfaciendo a clientes internos y externos

RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Garantizar y priorizar en conjunto con el equipo de coordinación de producción la  disponibilidad de los recursos operativos, administrativos y economicos  para el cumplimiento de los planes de produccion, limpieza y mantenimiento autonomo con la frecuencia establecida.

• Asegurar la toma de información de procesos con la calidad y frecuencias establecidas para gestionar el árbol de perdidas e identificar las oportunidades y focalizar el recurso en la mejora continua de la eficiencia (OEE) de la planta, Give away, waste y reproceso.Interactuar de manera directa con el ingeniero de procesos para la implementación de Kaizen que generen saving en la compañia.

• Desarrollar e incrementar las  habilidades generales y profesionales del personal a su cargo (Coordinador de Producción) a través del uso de herramientas de gestión y técnicas de acuerdo a las necesidades. Acompañar el desarrollo de su personal administrativo a cargo. Gestionar en conjunto con el Skill trainer el entrenamiento y capacitación del personal a su cargo y garantizar que la información llegue hasta el nivel operativo acorde a las metas y objetivos establecidos para el área. Asegurar el continuo desarrollo de habilidades tecnicas en el equipo operativo para gestionar el uso de las herramientas de analisis para resolución de problemas cronicos de confiabilidad de equipos conforme a los estandares corporativos.

• Gestionar la implementación de ICMS con enfoque en los pilares de mantenimiento autónomo & Mantenimiento profesional  por parte de los coordinadores, tecnicos y operadores en la planta. Verificar el desarrollo de las SOP estándares de mantenimiento autonomo (LILA) , calendario de mantenimiento profesional (machine ledger) y SMP requeridos en cada uno de los pasos

• Co-Liderar y gestionar las Celulas Autonomas junto con el Manex Lead, para el cumplimiento de su esquema de reuniones, seguimiento y cumplimiento de planes de acción para la resolución de los principales problemas que afecten los indicadores de gestión de la planta por medio de las herramientas UMS (Quick Kaizen, Ewo, Q- Ewo, S-Ewo)

• Responsable por mantener los Estandares de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente y PSM dentro del área,  bajo el cumplimiento de las Normas de los  Sistemas de Gestión de Calidad (FSSC 22000, INEN & BPM) Sistema de gestion SHE (SHE FWS, PSM, Be Safe)  y cumplir a cabalidad con las políticas de horarios/overtime y reglamento interno unilever.

• Mantener un excelente ambiente de trabajo  para su equipo fomentando la integración, sinergia y comunicación de manera que se brinden las necesidades y requerimientos del personal a su cargo en total cumplimiento del codigo de principio de negocios.          

• Asegurar el cumplimiento de los principales indicadores de gestión y ser co- creador en conjunto con los demas miembros del equipo de fabrica de los planes y acciones que permtan la mejora continua : Producción: OEE, Waste,OR, CTP (budget asignado a para su control), Ausentismo Mantenimiento: N° de averias, MTTR , MTBF , Gasto de mantenimiento (euros)"

• Dar visibilidad y alerta temprana sobre los riesgos y/o amenazas para el cumplimiento de los objetivos del negocio                                                                             

HABILIDADES:

EXPERIENCIAS Y CALIFICACIONES:   

• Profesional con estudios en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica, afines

• Mínimo 3 años de experiencia en plantas de producción de consumo masivo y con  manejo de personal técnico y operativo no menor a 30 personas.

• Liderazgo  y comunicación efectiva que genere sinergia y trabajo en equipo con los demás departamentos y funciones de la empresa.

• Manejo de herramientas de office y SAP.

• Dominio intermedio del idioma inglés.

• Planificación y administración de la producción C

• onocimientos básicos de supply chain, optimización de procesos y recursos

• Mejora continua (TPM, WCM. Lean, SixSigma, 5S)

LO QUE PUEDES ESPERAR:

• Una mezcla única de escala global y espíritu de start-up: 8.300 millones de euros con una mentalidad ágil y emprendedora. Estamos construyendo una nueva empresa de helados de alto crecimiento desde cero. ​

• Carrera sin límites: 42 mercados, oportunidades internacionales y crecimiento acelerado. ​

• Una cultura impulsada por el rendimiento, libertad para actuar, interrumpir y crecer, su éxito se mide por el impacto.​

• Una empresa que celebra la alegría, la innovación y el propósito: creamos carreras extraordinarias, al igual que nuestro helado crea momentos extraordinarios.

Como se anunció públicamente, Unilever separará su negocio de helados, lo que se espera para fines de 2025. Este rol se transferirá a la nueva compañía de helados.

Unilever abraza la diversidad y alienta a los solicitantes de todos los ámbitos de la vida. Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados, independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencia, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad. 

Para la contratación de este puesto, nos gustaría enfatizar que las condiciones locales se aplican al puesto

¿ESTÁS EMOCIONADO DE CREAR EL FUTURO DE LOS HELADOS?

Para solicitarlo, debe hacerlo en línea. Por favor, no olvides subir tu CV.

Tu solicitud será revisada en función de nuestros requisitos, y nos pondremos en contacto contigo poco después de la fecha de cierre para proporcionarle una actualización sobre el estado de su solicitud.

Disclaimer

Magnum Ice Cream Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional o cualquier otra base protegida por la ley aplicable, y no serán discriminados por motivos de discapacidad.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.