Leader Sécurité

RAISON D'ETRE DE LA FONCTION:

Le Leader Sécurité assure la Conformité légale et aux standards Unilever des aspects santé et sécurité au travail. Il manage les activités d’amélioration santé, sécurité au travail et sûreté, assure l’implication tous des employés du site dans le programme d’amélioration (réduction des risques) et déploie la démarche d’amélioration continue d’Unilever

MISSIONS CLE DU POSTE:

Stratégie, politique, conformité, analyse des incidents, analyse des risques :

• Participe à définir la stratégie Sécurité du site et sa politique. Développe et met en œuvre la politique au niveau du site.

• Assure le bon fonctionnement de l’entreprise en conformité avec la réglementation locale et les standards d’Unilever sur la santé, la sécurité au travail et la sûreté.

• Monitore la conformité du site aux exigences légales et Unilever, évalue, applique les actions correctives nécessaires pour être en conformité

• Est en relation avec les autorités locales et nationales (inspection du travail, CARSAT, médecine du travail, SDIS, …), prépare les réponses à leur demande, les assiste lors de leurs visites, etc.

• Gère et met au jour les indicateurs sécurité. Remplit les reportings et enquêtes demandés par Unilever et par l’administration.

• Conduit l’analyse des risques du site (risques physiques, chimiques, psychosociaux, etc.), la met à jour au moins tous les ans, et développe les actions de suppression / réduction des risques, ou méthodes de contrôle appropriées des risques le cas échéant

• Assure la gestion des situations d’urgence :

• Suit la réalisation des contrôles règlementaires, vérifie les rapports et s’assure de la réalisation des actions de mise en conformité

• Gère les agents de sécurité et le contrat du prestataire de sûreté du site.

• Négocie avec les fournisseurs et prestataires, établit les contrats en conformité avec les dispositions légales et les standards Unilever.

• Peut éventuellement remplacer le leader Environnement pendant son absence et effectue les actions nécessaires pour être en conformité avec les exigences environnementales, légales et les standards Unilever. 

• Peut être amené à se déplacer ponctuellement sur d’autres sites Unilever, pour des réunions d’échanges, des formations, des audits, etc.

Amélioration continue :

• Conduit le pilier Sécurité de UMS/WCM, en connait parfaitement la théorie, en est le leader de pilier

• Assure l’établissement d’un SEWO lors d’un incident santé ou sécurité lié au travail, enregistre les analyses, suit le plan d’actions (PDCA) et communique

• Assure l‘application et le déploiement des outils de management de la sécurité (ex : audits SBO et Deep Compliance, analyse d’incident, étiquette verte, document unique, …) ainsi que tout autre outil qui pourrait être créé dans le cadre d’une amélioration ou d’une nouvelle procédure à appliquer. En assure le suivi via des plans d’actions et indicateurs de suivi.

• Réalise des audits internes (sécurité, environnement, qualité, 5S, …).

• Organise, anime, leade, communique, partage concernant les audits externes qui concerne la santé et la sécurité au travail.

• Suit les écarts de sécurité identifiés lors des audits internes ou externes.

• Propose et implémente les idées d’amélioration de santé et sécurité au travail (Kaizen)

• Participe aux projets du site pour l’évaluation des risques. Suit les changements (les innovations, nouvelles matières, etc). Assure le suivi des actions correctives si nécessaire. Informe la CSSCT sur les changements majeurs.

• A un point de contact avec les responsables de sécurité intérieurs et extérieurs pour l’échange des bonnes pratiques et l’implémentation des meilleures pratiques adaptés aux besoins du site.

• Gère le budget sécurité en accord avec son responsable

• Propose des projets d’investissement (CAPEX) chaque année et suit les CAPEX en lien avec la sécurité

• Intègre les nouvelles technologies et innovations pour améliorer l'efficacité en matière de management de la sécurité sur le site

• Suit activement les évolutions réglementaires et technologiques en matière de santé et sécurité au travail.

Organisation / Communication / Implication

• Leade l’équipe sécurité et développement personnel des membres de l’équipe.

• Influence le management senior afin d’impulser le leadership Sécurité à travers l’ensemble des managers (CDU et leadership team étendue)

• Communique et explique les règles sécurité,   

• Facilite l’application des procédures et instructions en conseillant les utilisateurs.

• Travaille en collaboration avec les collègues sur l’amélioration des indicateurs sécurité.

• Mène la réunion CSHEC mensuellement.

• Entretient de bonnes relations avec ses collaborateurs.

• Prépare les supports de communications sur les problématiques de santé et sécurité au travail , assiste les leaders opérationnels et peut aussi animer ces communications.

• Représente le site dans les réunions Sécurité qu’organise Unilever.

• Assiste son manager ainsi que le responsable de site dans la gestion de crise.

Formation

• Détermine les besoins en formation Santé/Sécurité du site, et assiste dans la délivrance du programme de formation

• Procède aux formations spécifiques. Crée ou participe à créer des modules de formation

• Réalise des communications régulières en matière de sécurité via les moyens à disposition (écran, mail, affichage papier, groupe de sensibilisation, journée mondiale, etc.)

• Développe des programmes pour sensibiliser et impliquer activement les employés

• Crée, maintient à jour et anime le programme de gestion des sous-traitants (accueil, formation, enregistrement de documents obligatoires, réunions, permis et plan de prévention, etc.)

Résultats

• Effectue des reportings d’activités et d’indicateurs (peut être journalier, hebdomadaire, mensuel, annuel) dans les systèmes Unilever et autres fichiers locaux au niveau de l’usine

• Contribue à l’atteinte des objectifs sécurité du site et des objectifs globaux usine

PROFIL REQUIS POUR LA FONCTION:

Bac+5

Spécialisation industrie chimique souhaitable

2/3 ans d’expérience dans un secteur similaire

Anglais lu/parlé/écrit indispensable, bon niveau d’autonomie requis

QUALITE/COMPETENCES SPECIFIQUES:

Autonomie, proactivité

Curieux, observateur, à l’écoute

Capacité d’analyse et de synthèse

Rigueur – Méthodologie

Connaissances des systèmes de management

Ténacité et pugnacité

Capacité de négociation, leadership

Force de propositions

Talents de formateur

Unilever es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar los resultados de nuestro negocio y crear un futuro mejor, cada día, para nuestros diversos empleados, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite igualar nuestras ambiciones de crecimiento e impulsar la inclusión en todo el negocio. ¡En Unilever estamos interesados en que cada individuo traiga su 'Whole Self' al trabajo y esto te incluye a ti! Por lo tanto, si necesita algún requisito de soporte o acceso, le recomendamos que nos avise en el momento de su solicitud para que podamos apoyarle a través de su viaje de reclutamiento.