Coordenador De Manutencao

OBJETIVO DA FUNÇÃO

Estamos em busca de um Coordenador de manutenção para se juntar à nossa equipe em Pouso Alegre. O candidato ideal será responsável por liderar a Equipe de Técnicos de Manutenção e Planejadores de Manutenção em processos, da fábrica de Pouso Alegre.

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• ​​Gerenciar o Budget de Manutenção da área e também buscar Projetos de Saving

• ​Projetos de melhoria contínua e Performance

• ​Responsável por garantir as Manutenções Corretivas, Preditivas e Preventivas dos Ativos da área

• ​Liderança de Projetos

• ​Garantir a entrega dos principais KPIs e KAIs da área de Manutenção

• ​Garantir a implementação dos passos de PM de acordo com a Metodologia de UMS

• ​Busca de Soluções em ferramentas Digitais para melhoria de performance e tomada de decisões​

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• ​​Ensino Superior Completo com formaçãoemEngenharia Mecânica, elétrica ou Produção

• ​Experiência em gestão de Manutenção de Ativos

• ​Experiência com gestão de pessoas

• ​Conhecimento em Metodologia de Melhoria Contínua – UMS​

Habilidades

• ​​Capacidade para Resolução de problemas

• ​Agilidade

• ​Resiliência

• ​Predisposição para ação​

Liderança

• Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.

• Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

• Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos

• PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.

• DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.

• AMOR DO CONSUMIDOR: Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores. Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.

• PROPÓSITO & SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever.

• AGILIDADE: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.