Est-ce que vous croyez que la vie a meilleur goût avec une Glace ?

Rejoignez the Ice Cream Company et venez dynamiser, réinventer cette catégorie magique avec nous !

The Ice Cream Company, un focus : La Croissance. De l’entreprise, du marché, de nos clients et de nos collaborateurs.

La croissance commence par la responsabilisation, c’est pourquoi nous incitons nos collaborateurs à devenir des entrepreneurs innovants et responsables, motivés pour offrir à nos consommateurs des produits toujours plus étonnants et des moments inoubliables.

Avec nos marques iconiques – Magnum, Miko, Carte d’Or, Ben & Jerry’s, Cornetto, Calippo, Solero, Vienneta… nous façonnons l’avenir de la crème glacée.

Responsable Merchandising - Ice Cream

Statut : Cadre

Fonction : CSP

Work Level : 1B

Périmètre : Ice Cream France

Scope: Local (France)

Localisation: Région parisienne, France

Conditions générales: Full Time

MISSIONS

En tant que Responsable Merchandising, vous serez le maître d'œuvre de la stratégie et de la vision merchandising pour la catégorie surgelé sucré. Expert dans votre domaine, vous négocierez avec les centrales d'achats pour promouvoir la vision stratégique merchandising d'Unilever et vous assurerez de son application en magasin en partenariat avec la force de vente.

1) Merchandising

• Etablir la stratégie et la vision globale du merchandising pour la catégorie des surgelés sucrés.

• Élaborer la stratégie merchandising spécifique à chaque enseigne en collaboration avec les équipes enseignes.

• Concevoir des plans merchandising et formuler des recommandations adaptées à chaque enseigne.

• Conception et développement de nouvelles solutions merchandising pour traduire les orientations marketing et stratégies gagnantes en point de vente – développer de nouveaux outils PLV, balisage rayon.

• Elaboration, mise en place et suivi de test merchandising avec les équipes partenaires du projet.

• Préparation et participation aux réunions de construction des plans marketing annuels.

• Gestion d’un budget annuel dédié aux outils merchandising.

2) Analyse merchandising et connaissance shopper

• Définition et gestion des études visant à renforcer la connaissance shopper/merch avec les équipes dédiées (CMI).

• Bilan de performance générale : Enseigne/Catégorie/Merch.

• Bilan des PDL, PDA, nb de refs, ratio PDL/PDA.

• Veille et analyse des actions merchandising concurrentes dans les enseignes.

3) Revente de la stratégie merchandising

• Revente de la vision stratégique merchandising UNILEVER chez les clients.

• Construction des plans merchandising en partenariat avec les clients.

• Relationnel continue avec les enseignes et construction d’un relationnel client.

• Mise en place des partenariats enseigne afin d’assurer le déploiement de la stratégie Unilever en PDV et pilotage des tests enseignes.

• Bilan des performances merchandising de l’enseigne.

• Négociation des devis auprès de nos partenaires pour développer de nouveaux outils merch (PLV/balisage rayon).

4) Formation et relation force de vente

• Construction des ambitions et objectifs merchandising en partenariat avec le directeur national des ventes.

• Monitoring de la bonne exécution et l’atteinte des objectifs PDL au magasin.

• Formation aux stratégies et nouvelles démarches merchandising (force de vente/promoteurs/stagiaires et nouveaux entrants).

• Elaboration des dossiers de travail – argumentaires - tableaux de bord pour la force de vente.

• Mise à disposition des planogrammes et de la PLV.

• Participation aux réunions force de vente et groupes de travail associés.

• Forme les équipes sur le terrain aux réimplantations (des déplacements sont à prévoir toute France).

• Partenaire clés des équipes internes (équipes vente, équipes négociation, équipes marketing…).

PROFIL RECHERCHE

• Formation Bac +3 (marketing ou commerciale) culture générale de la distribution

• Expérience terrain en tant que RC ou chef de rayon obligatoire et/ou expérience d’expertise merchandising

• Créatif et enthousiaste

• Prise de risque et force de proposition

• Pragmatique

• Esprit terrain et malin

• Très bon relationnel

• Aime le travail en équipe

• Très à l’écoute

• Convainquant

• Gestion de projet et analyse

• Très à l’aise avec l’informatique et les panels

Travailler autrement, réussir ensemble

Bienvenue dans notre « start-up » de 9 milliards d’euros, où chaque journée est une opportunité de réinventer le futur et de faire briller votre talent.

Chez nous, vous trouverez :

• Une passion pour la croissance. Nous construisons l’avenir avec audace, en ouvrant des marchés, en créant de nouvelles expériences et en investissant dans nos talents.
• Une culture tournée vers la rapidité, la simplicité et l’agilité.
• Un esprit collectif qui fait la différence. Ensemble, nous ne faisons pas que gagner, nous nous amusons en le faisant.
• Des innovations de rupture. Des idées audacieuses aux produits qui bouleversent le marché, nous repoussons les limites pour faire plaisir à nos consommateurs.

Votre mission : Apporter de la magie et de la joie à travers le monde.

Rejoindre The Ice Cream Team, c’est être bien plus qu’un simple collaborateur. C’est devenir un architecte du bonheur et apporter la magie des glaces dans chaque foyer, à chaque instant, et dans plus de 60 pays.

Vous faites partie d’une aventure unique, en rejoignant une entreprise qui ne se contente pas de suivre les tendances, mais qui les crée. Ici, vous construisez votre carrière dans un environnement dynamique et enthousiasmant.

Rejoignez-nous et construisez une carrière exceptionnelle dans la catégorie magique et à forte croissance de la Glace.

Si vous aimez les défis, l’innovation et les entreprises qui ne ressemblent à aucune autre, il est temps de passer à l’action.
Postulez et écrivez avec nous un nouveau chapitre, fait de croissance, de plaisir et d’audace.

Unilever es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar los resultados de nuestro negocio y crear un futuro mejor, cada día, para nuestros diversos empleados, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite igualar nuestras ambiciones de crecimiento e impulsar la inclusión en todo el negocio. ¡En Unilever estamos interesados en que cada individuo traiga su 'Whole Self' al trabajo y esto te incluye a ti! Por lo tanto, si necesita algún requisito de soporte o acceso, le recomendamos que nos avise en el momento de su solicitud para que podamos apoyarle a través de su viaje de reclutamiento.