¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local. Con nuestras marcas domésticas, como Lipton, Knorr, Dove, Hellmann's y Axe, estamos creando un futuro brillante para nuestros clientes, nuestro negocio y nuestro planeta, y tú puedes ser parte de él.
LOCALIDAD: Salinas Victoria, Nuevo León.
OBJETIVO:
Este rol liderará y facilitará las iniciativas de formación. Debe tener la capacidad de trabajar con una dirección mínima mientras realiza múltiples tareas y apoyara a los líderes para avanzar en la comprensión y aplicación del desarrollo de personas en la planta. Además, el capacitador apoyará a los líderes técnicos y de área en iniciativas de capacitación para eliminar pérdidas a nivel de línea. El formador también apoyará las evaluaciones de habilidades, las auditorías y los eventos de mejora continua impulsados por pérdidas.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Desarrollar un plan de estudios de capacitación.
Capacidad para comunicarse y entrenar.
Dirigir/facilitar sesiones de orientación para nuevos empleados.
Ayudar en el desarrollo de pruebas y evaluaciones de competencia técnica.
Soporte a Operaciones, Procesamiento, Almacén
Comprender los planes de capacitación de línea establecidos por los líderes de área/técnicos y brindar apoyo según las indicaciones.
Capacidad para entrenar a otros y proporcionar acceso a material de capacitación.
Asóciese con WCM para desarrollar y proporcionar material de capacitación basado en pérdidas
Asóciese con expertos en la materia para recopilar información y validar procedimientos
Trabajo/formación estandarizada.
Apoyar el desarrollo y la finalización del trabajo estándar como parte de las tareas anteriores utilizando fuentes/recursos disponibles.
Actuar como soporte a los departamentos de planta para evaluar y resolver las necesidades de formación, incluyendo el desarrollo de documentación formativa y la integración con el sistema de formación online.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
Recién egresado o últimos semestres de carrera
También se requiere experiencia laboral dentro de un entorno de producción/fabricación.
Excelentes habilidades de comunicación; tanto verbal como escrito.
1-3 años de experiencia en Capacitación y/o desarrollo organizacional.
Experiencia en cumplimiento de capacitación ante STPS.
Experiencia en plantas industriales, conocimientos técnicos de producción y/o habilidades técnicas.
Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo.
SIRCE (plataforma de capacitación STPS).
DC1, DC2, DC3 y DC4.
Unilever es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar los resultados de nuestro negocio y crear un futuro mejor, cada día, para nuestros diversos empleados, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite igualar nuestras ambiciones de crecimiento e impulsar la inclusión en todo el negocio. ¡En Unilever estamos interesados en que cada individuo traiga su 'Whole Self' al trabajo y esto te incluye a ti! Por lo tanto, si necesita algún requisito de soporte o acceso, le recomendamos que nos avise en el momento de su solicitud para que podamos apoyarle a través de su viaje de reclutamiento.
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