Coordenador(a) de Trade Marketing Performance – Beauty & Wellbeing

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

OBJETIVO DA FUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.  Se você é uma pessoacomunicativa com fortes habilidades analíticas e capacidade de traduzir dados em insights acionáveise então este desafio é exatamente para você!

Esta é uma posição na equipe de Performance em B&W, uma célula dentro de CSP, dedicada para questões de negócios e para apoiar o acompanhamento, melhoria e planejamento de nossa estratégia.
Os principais stakeholders incluem Marketing, Finanças CSP e Supply Chain.

O Coordenador de Performance será responsável por projetar e acompanhar o mercado de Cabelos, comparando com competidores e analisando oportunidades de crescimento na categoria. A pessoa será responsável pela divulgação de resultados Nielsen aos times multifuncionais e globais além de estar conectada com o processo S&OP para traduzir seus impactos no planejamento. Trabalhará muito próximo das equipes de Marketing, CSP e Finanças para garantir o alinhamento e a execução da estratégia.

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Liderar as operações e cumprir os planos estratégicos e operacionais da processo de planejamento contra a Visão Estratégica para a Categoria;

• Acompanhar indicadores da categoria e resultados dos competidores (Distribuição | Share valor e volume | Preços)

• Projetar e acompanhar os resultados do mercado encontrando oportunidades de crescimento para as Marcas.

• Identificar conclusões através de análises aprofundadas, utilizando ferramentas e bases de dados Nielsen, Dunhumby, close-up e dados internos.

• Apresentar e ajudar no diagnostico das oportunidades analisadas no mercado para o time de vendas e time de CSP.

• Acompanhar o processo S&OP garantindo impacto do mercado e preço nas discussões e planejamentos de volume.

• Colaborar e atuar como um elo entre as equipes de Marketing, CSP e Trade Rotas para garantir o alinhamento e a execução da estratégia.

• Reportar resultados de Brasil para o time Latam e garantir fluidez na comunicação das mensagens. (Distribuição | Share valor e volume | Preço)

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Ensino Superior Completo;

• Capacidade de entender e analisar dados Nielsen;

• Experiência em trade marketing e/ou marketing;

• Conhecimento do processo S&OP desejável;

• Inglês intermediário.

Habilidades

• Forte business acumen e capacidade de pensar estrategicamente;

• Habilidade analítica: ser capaz de sintetizar dados em insights e recomendações chave para a liderança;

• Capacidade e motivação para trabalhar de forma independente;

• Team player e boas habilidades de comunicação.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

Unilever es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar los resultados de nuestro negocio y crear un futuro mejor, cada día, para nuestros diversos empleados, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite igualar nuestras ambiciones de crecimiento e impulsar la inclusión en todo el negocio. ¡En Unilever estamos interesados en que cada individuo traiga su 'Whole Self' al trabajo y esto te incluye a ti! Por lo tanto, si necesita algún requisito de soporte o acceso, le recomendamos que nos avise en el momento de su solicitud para que podamos apoyarle a través de su viaje de reclutamiento.