Gerente de CMI (Pesquisa de Mercado) Brasil
Política de elegibilidade:
Considerando nossos Princípios de Talentos, para se aplicar a um OJP, candidatos internos deverão ter o tempo mínimo na posição atual conforme abaixo:
WL1 BlueCollar: 12 meses na posição atual
WL1 WhiteCollar: 18 meses na posição atual
Para completar sua candidatura, é necessário ter seuTalentCard (Ficha de Talentos) preenchido noWorkday. Caso tenha alguma dúvida sobre oTalentCard, entre em contato com seu PeoplePartner.
Esperamos que você queira construir o novo capítulo da nossa história do sorvete junto conosco.
PROPÓSITO DA FUNÇÃO
A Unilever Ice Cream é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Se você quer atrair os melhores talentos, oferecendo um serviço de ótima qualidade aos gerentes de contratação e promovendo excelentes experiências para os candidatos, então este desafio é exatamente para você!
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Construir proativamente uma agenda identificando dores e necessidades do negócio, permitindo que a área de Sorvetes vá além do que é comumente solicitado. Usar sua habilidade e paixão naturais para entender e se conectar com consumidores e clientes, entregando insights valiosos para as categorias; sendo aVOZ DOS CONSUMIDORES(e o “ouvido” da empresa).
Liderar os parceiros de pesquisa, gerenciando todo o processo – desde o entendimento das perguntas de negócio, definição da melhor abordagem analítica e construção de narrativas impactantes – para desafiar o negócio e garantir o foco nas prioridades “certas”, que gerarão valor para a área de Sorvetes e para os consumidores.
Estimular a criatividade nas perguntas e análises de pesquisa– ser um pesquisador com ferramentas digitais e inovadoras. Ir além das perguntas “típicas” de pesquisa. Fornecer análises e insights – integrando todos os tipos de fontes online e offline – para informar a estratégia de negócio, estratégias de marketing e marca, conteúdo e estratégia de marketing digital, comunicações, ativações e desenvolvimento de novos produtos. Sintetizar dados e análises em apresentações com narrativas poderosas, impactantes e orientadas para ação.
Entender as prioridades estratégicas do negócio, e como elas podem ser alinhadas e entregues por meio do uso de dados analíticos, trazendo novos motores de crescimento.
Trazer Inteligência Artificial de forma prática para o dia a dia da área, promovendo eficiência e ainda mais profundidadee agilidade.
Liderar diretamente um coordenador.
Como parte dessa função, essa pessoa precisará ser altamente colaborativa, trabalhando de forma próxima com todas as áreas de Marketing, Performance e outras, para impulsionar coletivamente uma transformação na forma como usamos o entendimento do consumidor em todo o negócio. Também colaborando com o time da rede global, quando necessário.
ISSO SE PARECE COM VOCÊ?
Experiências,Qualificações&Habilidades
Mentalidade empreendedora profunda e uma atitude apaixonada de “getupandgo”. Demonstração clara de uma mentalidade de fundador, idealmente com alguma experiência em criar algo do zero com pouca orientação.
Histórico comprovado de:
Analisar e sintetizar dados e informações de diferentes fontes;
Inspirar e provocar o time a pensar de forma diferente sobre questões de negócio;
Experiência em liderar equipes e motivar indivíduos;
Capacidade demonstrada de construir e liderar um time multifuncional e diverso, representando uma combinação equilibrada de perspectivas e habilidades.
Habilidades comprovadas de gestão de projetos, com experiência na entrega de projetos difíceis e complexos envolvendo múltiplas equipes.
Fortes habilidades de gestão de stakeholders em nível sênior, com capacidade de adaptar o estilo de comunicação conforme necessário – experiência em “storytelling” no contexto corporativo e na criação de mensagens claras e envolventes.
Experiência em função analítica, fornecendo insights e recomendações baseadas em análise – com disposição para desafiar o negócio e ajudá-lo a obter os insights mais valiosos.
Confiança para fazer diferente e capacidade de enfrentar desafios de frente em momentos de incerteza, com uma abordagem colaborativa.
Comportamentos chave: Amor pelo consumidor, visão de negócio, agilidade e paixão por alta performance.
Paixão por ir além do óbvio.
Criativo, mente aberta.
Capacidade de se adaptar rapidamente em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
#TMICC
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
The Magnum Ice Cream Company abraça a diversidade e incentiva candidatos de todas as esferas da vida. Isto significa dar plena e justa consideração a todos os candidatos e ao desenvolvimento contínuo de todos os funcionários, independentemente da idade, deficiência, mudança de género, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e parceria civil, e gravidez e maternidade.
Para o recrutamento deste cargo, gostaríamos de enfatizar que as condições locais se aplicam ao cargo
VOCÊ ESTÁ ANIMADO PARA FABRICAR O FUTURO DO GELADO?
Por favor, inscreva-se online e não se esqueça de enviar seu currículo. Sua inscrição será analisada de acordo com os requisitos e entraremos em contato logo após a data de encerramento, com uma atualização sobre o status de sua inscrição.
Isenção de responsabilidade
Empregador que oferece oportunidades iguais: A The Magnum Ice Cream Company é um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, expressão de género, origem nacional ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável, e não serão discriminados com base na deficiência.
The Magnum Ice Cream Company é uma organização comprometida com a equidade, inclusão e diversidade para impulsionar nossos resultados comerciais e criar um futuro melhor, todos os dias, para nossos diversos funcionários, consumidores globais, parceiros e comunidades. Acreditamos que uma força de trabalho diversificada nos permite corresponder às nossas ambições de crescimento e promover a inclusão em toda a empresa. Na The Magnum Ice
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
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