Process Engineer

Alcance: México

Ubicación: Tultitlán

Términos y condiciones: Tiempo completo, condiciones locales

The Magnum Ice Cream Company tiene que ver con el crecimiento. Hacer crecer nuestro negocio. Hacer crecer los negocios de nuestros clientes. Hacer crecer las carreras de nuestra gente. El crecimiento comienza con el empoderamiento. Por lo tanto, liberamos a nuestra gente para que sea emprendedora innovadora y responsable, motivada y equipada para brindar a nuestros consumidores productos más increíbles y momentos inolvidables, y divertirse haciéndolo.​  

Con 19.000 colegas expertos en helados y marcas icónicas como Wall's, Cornetto y Ben & Jerry's, amadas en 76 países, somos la compañía de helados más grande del mundo que lidera la industria.  Llevamos más de 100 años tomándonos en serio el placer, sirviendo la felicidad con cada lamida o bola de helado durante generaciones.

Estamos invirtiendo para desbloquear todo el potencial de crecimiento de The Magnum Ice Cream Company como entidad independiente, una vez que nos separemos de Unilever, lo que está previsto que ocurra antes de finales de 2025.

Soñamos en grande, pero mantenemos las cosas simples para actuar rápido.​ 

Si quieres crecer con nosotros, tener un impacto y dar forma al futuro del helado, ¡este es el lugar para ti!

PROPÓSITO DEL TRABAJO:

El rol de process engineer es clave para el desarrollo de UMS en la fábrica, su objetivo principal es alcanzar el Zero waste, zero defects y zero losses. Aplicará en amplio espectro los métodos y herramientas correspondientes a calidad y mejora contínua de procesos, así como también identificará pérdidas y mejoras en todas las áreas de la fábrica (Safety, Calidad, Cost Deployment pillar, Customer service y Logistica).

Deberá trabajar directamente con las líneas de producción y también tendrá un rol de Entrenador técnico para identificación de oportunidades de mejora, root cause analysis y el establecimiento de contra medidas.

Es responsable por la validación de todos los procesos de mejora y el establecimiento de condiciones básicas en cada línea, uno de sus entregables es eliminar las pérdidas, incrementar la estabilidad de la línea y soportar la transición de líneas tradicionales a equipos semi- autónomos.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Revisar constantemente la tecnología que usa la categoría para producir y definir mejoras constantes en cada línea.                                  
• Construir relaciones de clase mundial que permita eliminar pérdidas y asegurar que no pasemos costos de ineficiencias a nuestros clientes y consumidores.                            
• Proveer información real y en tiempo para la toma de decisiones ágiles.                              
• Soportar a los equipos para convertirnos en una planta cada vez más autónoma, es necesario construir equipos y tener la habilidad de enseñar a otros nuevas herramientas y tecnologías y asegurar la alineación de información y conocimiento de los equipos.                                 
• Aplicar conocimientos de ingeniería técnicos para resolver problemas de manera práctica y ágil.                                  
• Aplicar todas las herramientas y métodos alineados con UMS para identificar causas de pérdidas, definir contramedidas, y validar efectividad de las mismas (R2S, SMED, CENTERLINES, SPC).                                
• Indentificar, replicar y extender buenas prácticas de manufactura a otras líneas según los estándares globales.                         
• Es responsabilidad de los líderes identificar los riesgos presentes en sus áreas, priorizarlos adecuadamente y establecer los controles y defensas necesarios para su mitigación. Deben asegurar el levantamiento y cierre oportuno de tarjetas de condiciones inseguras, así como liderar las investigaciones de incidentes en los que esté involucrado su personal. Además, es esencial que gestionen adecuadamente los cambios (MOC) relacionados con proyectos de ingeniería o iniciativas Kaizen, y que cierren en tiempo y forma las acciones derivadas de investigaciones de accidentes, auditorías MOCS. Finalmente, tienen la obligación de detener de inmediato cualquier operación en la que su personal esté expuesto a un riesgo no controlado, priorizando siempre la seguridad.                             

LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO: 

EXPERIENCIAS Y CALIFICACIONES:

• Ingeniería (Industrial, Química, Mecánica, Eléctrica)
• Deseable certificaciones Six Sigma, Pmo, Lean Manufacturing.
• Ingles Intermedio Avanzado
• Conocimientos: Manejo de SAP, Plan maestro de la producción, Manejo de órdenes de producción, Optimización de costo, reducción de mermas y desperdicios.
• Manejo de paquetería Office / Avanzado.
• MiniTab.

LO QUE PUEDES ESPERAR:

• Una cultura impulsada por el rendimiento, libertad para actuar, interrumpir y crecer, su éxito se mide por el impacto.​
• Una empresa que celebra la alegría, la innovación y el propósito: creamos carreras extraordinarias, al igual que nuestro helado crea momentos extraordinarios.

Como se anunció públicamente, Unilever separará su negocio de helados, lo que se espera para fines de 2025. Este rol se transferirá a la nueva compañía de helados.

Unilever abraza la diversidad y alienta a los solicitantes de todos los ámbitos de la vida. Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados, independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencia, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad. 

Para la contratación de este puesto, nos gustaría enfatizar que las condiciones locales se aplican al puesto

¿ESTÁS EMOCIONADO DE CREAR EL FUTURO DE LOS HELADOS?

Para solicitarlo, debe hacerlo en línea. Por favor, no olvides subir tu CV.

Tu solicitud será revisada en función de nuestros requisitos, y nos pondremos en contacto contigo poco después de la fecha de cierre para proporcionarle una actualización sobre el estado de su solicitud.

Disclaimer

Unilever es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional o cualquier otra base protegida por la ley aplicable, y no serán discriminados por motivos de discapacidad.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.